Infirmière, Eliane Boving quitte sa profession lorsqu’elle part s’installer à Singapour. Des années plus tard, avec pour projet de revenir en Suisse, elle renoue avec son métier en douceur grâce à un programme spécialement conçu pour la réintégration du personnel infirmier.
Après trois semaines de stage au centre des consultations ambulatoires du CNP, Eliane Boving repart du site de Préfargier avec un grand sourire. Grâce à cette expérience professionnelle, l’infirmière a pu renouer avec sa vocation après avoir dû quitter son métier pendant près de 12 ans. « J’ai eu énormément de plaisir ici, le domaine des soins n’a jamais cessé de me manquer ! »
Il faut dire qu’Eliane Boving a exercé pendant presque deux ans dans des hôpitaux suisses avant de s’envoler pour Singapour en 2007. « Au début, je n’avais pas les autorisations pour travailler en tant qu’infirmière là-bas, j’ai donc commencé par donner des cours de français. »
Faire les clowns dans l’hôpital
Rapidement, le besoin de revenir dans le domaine des soins se fait ressentir et Eliane Boving cherche à retrouver une activité dans le milieu hospitalier. « J’ai cofondé un projet de clown médical à Singapour. Après quelque temps, j’ai aussi pu travailler directement dans un grand hôpital en décrochant un poste de ‘Patient experience assistant manager’. «
Grâce à cette nouvelle activité, Eliane Boving met notamment en place des concerts, des événements liés à l’art ou encore des groupes de soutien en milieu hospitalier : « En tant qu’infirmières, nous avons une place spéciale auprès des patientes et des patients, un contact particulier. Cela me manquait tellement, j’essayais toujours de retrouver cet aspect de mon métier. »
En 2021, elle prend la décision de revenir en Suisse avec ses enfants. Elle sait qu’elle veut reprendre son activité d’infirmière, mais après plus de 15 ans sans exercer en Suisse, elle est un peu nerveuse. « Je savais que j’avais les compétences, mais je manquais de confiance. Le système de santé suisse avait quand même bien évolué. »
Réactiver des connaissances déjà acquises
Sur internet, elle apprend que la Haute Ecole Arc Santé et la section Neuchâtel/Jura de l’Association suisse des infirmiers et infirmières proposent un programme de réintégration professionnelle pour le personnel infirmier. Sans hésiter, elle prend contact et s’inscrit. « L’objectif est de réactiver des connaissances que nous avons déjà et d’apprendre les nouveautés du métier. On reprend notre profession avec beaucoup plus de sérénité. »
En ligne depuis Singapour, elle commence donc à suivre la dizaine de cours proposés durant le semestre de printemps 2022. La formation se conclut par un stage de trois semaines dans une institution de l’Arc ou un partenaire de la Haute école santé.
« J’ai été très touchée de voir avec quel respect le personnel soignant traitait les personnes atteintes dans leur santé mentale. »
Pour Eliane Boving, ce sera au CNP. « Je ne savais pas à quoi m’attendre, je me demandais quel était le rôle du personnel infirmier dans la prise en charge ambulatoire en psychiatrie… L’organisation est très différente que dans les unités somatiques. Ici, nous passons généralement une bonne heure avec chaque patiente et patient. Le travail est surtout relationnel, c’est vraiment agréable professionnellement. »
L’infirmière est aussi marquée par ses collègues de quelques semaines : « J’ai été très touchée de voir avec quel respect le personnel soignant traitait les personnes atteintes dans leur santé mentale. A Singapour, la stigmatisation envers les maladies psychiatriques est encore très présente malheureusement. »
Le programme et le stage terminés, Eliane Boving entame les postulations, mais dans quel domaine ? « Honnêtement, tout m’intéresse. La gériatrie, la pédiatrie, et même la psychiatrie… Mais pour le moment, je cherche avant tout un poste à temps partiel dans la région. Ma priorité est de prendre le temps de reconstruire une routine ici, pour mes enfants et moi. »
Lutter contre la pénurie de personnel infirmier
Eliane Boving faisait partie de la première volée du tout nouveau programme de réintégration professionnelle des infirmier·ère·s. Ce programme a été mis en place par la Haute Ecole Arc Santé et l’Association suisse des infirmiers et infirmières, section Neuchâtel/Jura avec pour objectif de lutter contre la pénurie du personnel infirmier.
Grâce à un programme flexible, à temps partiel et adapté à chaque participant·e selon ses compétences, ce projet permet aux professionnel·le·s du domaine des soins, qui ont interrompu leur activité depuis un certain temps, de reprendre leur métier en réactivant leurs connaissances.
